8 Pilar OHIH



Occupational Health And Industrial Hygiene (OHIH)

Occupational Health And Industrial Hygiene (OHIH) RS Gatoel terdiri dari 8  yaitu fit to work, promotive program, training center, layanan kesehatan kerja, industrial hygiene, medical evacuation, clinic onsite, health risk assessment.  

LAYANAN KESEHATAN KERJA

Layanan promotif (Peningkatan)
Konseling, health talk, kawasan bebas rokok, HIV/AIDS, dan narkoba di tempat kerja, senam kesegaran jasmani, perbaikan gizi kerja, data record

Layanan preventif (Pencegahan)
HRA, pemeriksaan kesehatan, pengukuran lingkungan kerja, rekomendasi APD, imunisasi pencegahan penyakit, program fit to work, training K3, pengukuran ergonomi kerja

Layanan Kuratif (Pengobatan)
Pengobatan tenaga kerja sakit, penanganan P3K, pertolongan pertama pada penyakit (P3P), sistem rujukan

Layanan Rehabilitatif (Pemulihan)
Fisioterapi dan fokus pada return to work

CLINIC ONSITE

Tahap I : Tahap awal Pelayanan Kesehatan Kerja

  • Tidak ada K3 sama sekali
  • Pelayanan Kesehatan Kerja oleh pekerja atau perawat
  • Kegiatan : risiko kecelakaan, beban kerja, higiene sanitasi, penentuan bahaya potensial
Tahap II : Pelayanan Kesehatan Kerja Dasar

  • Pelayanan kes. Kerja oleh Dokter, perawat
  • Dokter dan perawat : harus pelatihan K3 minimal 10 minggu
  • Kegiatan : Infrastruktur Public Health Center (puskesmas), toolboxes meeting
Tahap III : Pelayanan Standar Internasional

  • Pelayanan kes. Kerja oleh : multidisiplin team
  • Pimpinan pel. Kes. Kerja : Occ. Medicine Specialist
  • Kegiatan : ILO convention, primarery preventive, curative services, multidisipline
Tahap IV : Pelayanan Kesja komprehensif

  • Pelayanan kes. Kerja oleh multidisiplin
  • Kegiatan : comprehensive content : prevention, curative, promotion and rehabilitative service


MEDICAL EVACUATION

  • Kegiatan :
  1. Penyediaan Alarm Center
  2. Trauma Center
  3. Mempersiapkan Medical Evacuation & Evacuation Route Mapping.
  • MERP merupakan pedoman/dokumen perusahaan dalam menghadapi kondisi darurat medis baik saat perusahaan itu sendiri atau berkaitan dengan perusahaan lain di dekatnya yang dilaksanakan setelah melakukan penyatuan (bridging) dokumen.



FIT TO WORK

  • Daily fit to work memastikan semua pekerja yang datang dalam kondisi fit untuk bekerja, sehat, bugar dan tidak dalam kondisi sebaliknya misalkan sakit atau terpengaruh minuman dan obat-obatan terlarang.
  • DCU diperuntukkan bagi seluruh pekerja dengan aktifitas berat (risiko tinggi) yang akan menjalanankan pekerjaan pada hari itu



PROMOTIVE PROGRAM

Health Promotion Program
Kegiatan : Pembuatan program promotif bagi perusahaan dengan dari hasil pemeriksaan kesehatan pekerja dan hasil tinjauan program benefit pelayanan kesehatan bagi pekerja.

TRAINING CENTER

SKP Perusahaan Jasa K3 bidang Pelatihan dan Pembinaan

  • Pelatihan P3K tersertifikasi dari Kemenaker
  • Pelatihan HIPERKES bagi Dokter maupun Perawat tersertifikasi dari Kemenaker
  • Advance Trauma Life Support
  • Advance Cardio Life Support
  • Basic Trauma Cardio Life Support (BTCLS)
  • Medical emergency Response Plan (MERP)

INDUSTRIAL HYGIENE

  • Pengawasan Terhadap Pengelolaan Makanan Di Tempat Kerja
  • Pengukuran gizi kerja
  • Pengukuran lingkungan kerja
  1. Fisik : Kebisingan, suhu, kelembaban, vibrasi, pencahayaan
  2. Kimia : Debu, jenis kimia (tergantung paparan)
  3. Biologi : Jumlah kuman
  4. Ergonomi : Desain kerja dan cara kerja

HEALTH RISK ASSESSMENT (HRA)

Health Risk Assessment (HRA) adalah kegiatan yang bertujuan untuk mengidentifikasi potensi bahaya di tempat kerja serta menganalisis tingkat risiko yang ditimbulkan bagi tenaga kerja maupun orang lainnya yang berada di tempat kerja